Включение военной службы в стаж музыканта оркестра: рассмотрение случая с работником культуры

В соответствии с законодательством Российской Федерации, период службы в армии не входит в стаж работы в сфере культуры. Однако, в случае если работник культуры продолжал свою трудовую деятельность в сфере культуры после окончания службы в армии, данный период службы может быть учтен в общем стаже работы. Также стоит учитывать даты начала и окончания трудовой деятельности в сфере культуры, чтобы определить стаж работника в данной сфере.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к законодательству, определяющему порядок учета трудового стажа работников культуры. В частности, ст. 20 Федерального закона от 29.12.2004 № 190-ФЗ "О культуре" устанавливает, что к работнику культуры за стаж работы включаются периоды осуществления трудовой деятельности в рамках творческих или образовательных программ, а также временной нетрудоспособности, обучения и другие периоды, установленные законодательством.

Следовательно, для решения данного вопроса может понадобиться предоставление следующих документов: - трудовая книжка, подтверждающая стаж работы в сфере культуры до службы в армии; - приказ о призыве на военную службу; - военный билет или другой документ, подтверждающий прохождение военной службы; - документы о возобновлении трудовой деятельности после окончания службы в армии.

Также может потребоваться консультация с юристом для определения конкретных норм законодательства, регулирующих вопросы учета трудового стажа в данной сфере.

В данном случае применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации: - статья 190 "Рабочее время молодого специалиста, имеющего высшее или среднее профессиональное образование" - статья 195 "Расчет стажа работы" - статья 197 "Специальный стаж"