Работа методистом детского сада: изменения в штате и перераспределение ставок

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право перевести работника на другую работу только с его согласия, если такой перевод предусмотрен законом, и при сохранении оплаты труда не ниже установленной за прежнюю работу. При изменении условий трудового договора работодатель обязан заключить с работником новый договор или внести в существующий договор дополнительное соглашение. Следовательно, если работница не давала свое согласие на перевод на другую работу, то это может быть неправомерно. Необходимо обратиться к правовым нормам, регламентирующим деятельность в области труда в таких случаях.

Для решения данного вопроса необходимо провести анализ действующих трудовых законодательных актов и внутренних документов, утвержденных в детском саду.

Основными документами, которые следует рассмотреть, являются:

1. Коллективный договор муниципального учреждения "Детский сад".
2. Положение о дополнительной оплате труда педагогических работников муниципального учреждения "Детский сад".
3. Трудовой кодекс РФ и законодательные акты в области труда и занятости населения РФ.

Для правильного решения вопроса, необходимо проверить, соответствует ли данное решение условиям трудового договора педагогического работника, законодательству РФ и утвержденным в детском саду документам. Также следует провести анализ фактических обстоятельств и возможностей обеспечения качественного образовательного процесса в детском саду.

Если будут обнаружены противоречия между установленными правилами и ситуацией с данной ставкой, необходимо консультироваться со специалистами в области трудового права для принятия правильного решения.

Статьи, которые могут быть применимыми при решении данного вопроса:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 72.
2. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 73.
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2011 № 352 "Об утверждении Порядка организации дополнительной работы педагогических работников общеобразовательных организаций".