Работа машинистом: перевод из пассажирского в грузовое движение с полным согласием
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3611800
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с статьей 68 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может быть переведен на другую работу по инициативе работодателя только с его согласия, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. В случае перевода работника на другую работу без его согласия, работодатель нарушает его трудовые права и может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, приказ работодателя о переводе на другую работу (если такой имеется), коллективный договор (если предусмотрена процедура перевода по коллективному договору), документы подтверждающие нарушения работодателем трудовых прав работника.
Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы