Работа мамы троих детей в сельской школе: вопросы законности и начала смены

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, продолжительность рабочего времени должна составлять не более 8 часов в день и не более 40 часов в неделю. Законно ли работать до девяти вечера в данном случае будет зависеть от того, насколько в рабочем графике были учтены перерывы и время для отдыха. Также следует проверить, являются ли учебные заведения особыми объектами, работающими по особому графику. Если же работодатель превысил установленные законом рамки рабочего времени, то это может быть признано нарушением закона.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Коллективный договор или соглашение между работодателем и профсоюзным органом, если таковой имеется.

2. Трудовой договор или контракт между работником и работодателем.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации, глава 22 "Длительность рабочего времени и время отдыха".

4. Приказ работодателя о графике работы и перерывах на отдых.

5. Акты о проведении медицинских осмотров и признание работника годным к работе с указанием режима дня и периодичности медицинских осмотров.

На основании анализа указанных документов юрист сможет определить, является ли продление рабочего времени для матери троих детей законным. В соответствии с нормами ТК РФ работникам, имеющим детей до 14 лет, предоставляется дополнительный отпуск, а также сокращенный рабочий день для женщин с детьми, не достигшими 14-летнего возраста. Если расширенное рабочее время не соответствует требованиям законодательства, юрист может рекомендовать работнику обратиться в профсоюз или государственный орган за помощью в защите своих прав.

Трудовой кодекс РФ, статьи 91, 94, 108, 109, 113.