Работа курьера: имеет ли муж-ИП право на ежедневное оформление журналов и нарушает ли это трудовое законодательство?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, трудовой договор должен заключаться письменно, а также должен содержать сведения о режиме работы работника, включая периоды работы и отдыха. Руководствуясь данной нормой законодательства, могу сказать, что если муж заключил с собой же трудовой договор на должность курьера и сам по себе выполняет функции курьера ежедневно, предполагая отдых только в дни нерабочих праздников и отпусков, это не нарушает трудовое законодательство. Важно, чтобы это было оформлено соответствующим образом в трудовом договоре и соответствующей документации. Однако, следует также уточнить, что в случае, если муж выполняет работу курьера не как работник, а как владелец ИП, это может потребовать другого оформления и регулирования его журнальных записей, т.к. в этом случае не будет заключаться трудовой договор.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Устав индивидуального предпринимателя, в котором должна быть указана деятельность, выполняемая ИП, и его полномочия. 2. Трудовой договор на каждого сотрудника ИП, который должен содержать все условия трудового процесса, включая рабочий график, оплату труда и другие возможные дополнительные условия, связанные с профессиональной деятельностью. 3. Журнал регистрации заказов, в которых должны быть отражены все детали выполненных заказов, включая данные о курьере, который доставляет заказы. 4. Законодательные акты о трудовом законодательстве Российской Федерации, которые определяют правила трудового процесса и обеспечивают права работников и работодателей.

Ответ на вопрос будет зависеть от полномочий и условий работы ИП и сотрудников, а также от требований трудового законодательства Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 56 Трудового кодекса РФ "Продолжительность ежедневной работы работника"

2. Статья 91 Трудового кодекса РФ "Выходные дни работников"

3. Статья 10 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (для регулирования вопросов, связанных с деятельностью ИП)