Работа кассира в детском развлекательном центре: график, оплата труда и налоги

Как я могу получить отпускные в детском развлекательном центре, где я работаю кассиром, если я уже отработала 2 недели и заработала 9592 рубля, но налог составил 1853 рубля без объяснения причины, а моя заработная плата составляет 109 рублей в час за 11-часовой рабочий день через день?

| Ярослав, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплату труда за отработанные им часы. При этом, норма рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В данном случае, явно превышена норма рабочего времени и необходимо выяснить, была ли работа сверхурочной и была ли за нее уплачена дополнительная оплата.

Отпускные являются обязательным элементом оплаты труда и должны выплачиваться не реже, чем один раз в год. Работодатель не имеет права отказывать работнику в отпуске без уважительной причины и предварительного уведомления.

Налог на доходы физических лиц взимается со всех граждан, которые получают доходы в Российской Федерации. Размер налога зависит от уровня доходов и установлен нормами налогового законодательства.

Работнику советуется обратиться к работодателю для выяснения причины удержания налога и получения отпускных. Если работодатель отказывается выплатить отпускные, работнику следует обратиться в государственную службу занятости для защиты своих трудовых прав.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения этого вопроса Вам понадобятся следующие документы:

  1. Заявление об увольнении;
  2. Трудовой договор;
  3. Расчетный лист за отработанные 2 недели;
  4. Документы, подтверждающие выплату налога (например, справка из налоговой инспекции);
  5. Табель учета рабочего времени или другие документы, подтверждающие свое трудовое стажирование в организации;
  6. Копия заявления о предоставлении отпуска (если вы его подавали).

Исходя из представленной информации, также следует обратить внимание на то, что работодатель обязан выплачивать определенные компенсации при увольнении, такие как неиспользованные отпускные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск. В случае невыплаты таких компенсаций, Вам следует обратиться в органы государственной инспекции труда для защиты своих прав.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

  • Трудовой кодекс РФ, статья 91 "Оплата труда"
  • Трудовой кодекс РФ, статья 93 "Рабочее время"
  • Трудовой кодекс РФ, статья 136 "Отпускные"
  • Федеральный закон от 24.07.2002 N 104-ФЗ "О противодействии коррупции", статья 13 "Налогообложение доходов физических лиц"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы