Работа инвалидов в охране: вопросы законности увольнения со штатом не менее трех человек

Работодатель обязан рассмотреть заявление работника об увольнении в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Однако, если работник является необходимым для выполнения работодателем возложенных функций, последний имеет право в соответствии с законодательством РФ отказать в увольнении работника по существующим на это основаниям. В данном случае, если увольнение работника приведет к несоблюдению требований безопасности, например, в связи с недостаточным количеством охранников на объекте, работодатель может отказать в его увольнении.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации, который регулирует вопросы, связанные с трудовыми отношениями работодателя и работника.

Также, для подтверждения своего статуса инвалида, Вам понадобится медицинское заключение, выданное установленным порядком.

Если вы обращаетесь к работодателю с заявлением об увольнении, вам необходимо указать причину увольнения и соблюдать установленный трудовым законодательством порядок предоставления заявления.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по инициативе работника, если это предусмотрено трудовым договором, коллективным договором или законодательством. Однако, если оставшееся число охранников будет недостаточно для обеспечения надлежащей охраны объекта, работодатель может отказаться от увольнения и продолжить трудовые отношения с Вами.

Следует отметить, что при решении данного вопроса также могут применяться иные нормы трудового, административного или гражданского законодательства, в зависимости от конкретных обстоятельств дела.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ, статья 36 ("Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работника").
• Трудовой кодекс РФ, статья 81 ("Продолжительность рабочего времени").
• Федеральный закон "Об инвалидах в РФ" №181-ФЗ от 24.11.1995 г. (статьи 2, 15, 16 и 17).