Работа и пособия: опыт увольнения и постановки на учет в центре занятости
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3537684
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПо данной ситуации необходимо рассмотреть условия и положения трудового договора, который был заключен между сотрудником и работодателем. Если в трудовом договоре содержится условие о трудоустройстве по гражданско-правовому договору (ГПХ) после увольнения по трудовому договору, то работник должен был выполнить свои обязанности в соответствии с условиями ГПХ. Однако, если стаж работы по предыдущему трудовому договору позволяет сотруднику получать все социальные выплаты, то требование о возврате пособия может быть необоснованным.
Для разрешения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, гражданско-правовой договор, подтверждение стажа работы, документы о получении пособия и другие документы, связанные с условиями трудоустройства.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы