Оформление пособия по уходу за ребёнком: возможности для официально работающих мужей после увольнения жены

Могу ли я оформить пособие по уходу за ребёнком, если я только что уволилась с работы, а мой муж работает официально?

| Болеслав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2102 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Если муж работает официально и уплачивает страховые взносы, то по законодательству Российской Федерации он может оформить пособие по уходу за ребенком. Для этого необходимо выполнение следующих условий: ребенку должно быть не более трех лет, один из родителей должен уйти в декретный отпуск или уволиться с работы, второй родитель должен быть официально трудоустроен и иметь стаж работы не менее шести месяцев.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2102 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для оформления пособия по уходу за ребенком необходимы следующие документы: заявление на получение пособия, копии трудовой книжки, справка о заработках, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о браке или его расторжении.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2102 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи 12, 13, 14, 16, 17, 18, 19, 31, 32, 34, 37, 39, 40, 43, 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы