Работа и обучение в РФ для иностранных студенток: без патента, с трудовой книжкой и в очной форме

Согласно законодательству Российской Федерации, иностранный гражданин может работать на территории РФ только при наличии соответствующего документа, подтверждающего право на работу. В случае иностранной студентки, работа на территории России возможна только при наличии патента или иного подтверждающего документа, выданного в соответствии с законодательством Российской Федерации. Трудовая книжка сама по себе не является документом, дающим право на работу иностранного гражданина.

Для получения ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какой вид работы будет выполнять иностранная студентка. В соответствии с законодательством Российской Федерации, иностранный гражданин имеет право на работу на территории РФ только при наличии специально выданного ему патента на работу.

Таким образом, если иностранная студентка планирует работать на территории России, ей необходимо получить патент на работу и предоставить его работодателю. Трудовая книжка может использоваться в качестве дополнительного документа при устройстве на работу, однако не заменяет патент на работу.

Статьи, применимые к данному вопросу, могут зависеть от различных обстоятельств, таких как гражданство иностранной студентки, ее вид пребывания в РФ, наличие договора между работодателем и студенткой и т.д.

Однако, если иностранная студентка не имеет патента на работу и не находится в РФ на основании визы, разрешающей работу, то для решения вопроса применимы следующие статьи закона:

• Статья 13.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Незаконная занятость иностранных граждан или лиц без гражданства"
• Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2021 года № 1146 "Об утверждении Правил применения работодателями, привлекающими иностранных граждан и лиц без гражданства к выполнению работ или оказанию услуг, электронной системы контроля за привлечением иностранных граждан и лиц без гражданства к выполнению работ или оказанию услуг и порядка ее использования".

Согласно статье 13.3 КоАП РФ, незаконная занятость иностранных граждан или лиц без гражданства может повлечь за собой штраф в размере от 5 000 до 7 000 рублей с высылкой в случае отсутствия у таких лиц документов, разрешающих заниматься трудовой деятельностью на территории РФ.

Постановление Правительства РФ от 16 июля 2021 года № 1146 устанавливает порядок применения работодателями, привлекающими иностранных граждан и лиц без гражданства к выполнению работ или оказанию услуг, электронной системы контроля за привлечением иностранных граждан и лиц без гражданства к выполнению работ или оказанию услуг и порядок ее использования. Нарушение этого постановления может влечь за собой административную ответственность.