Работа и беременность: как справляться с ВИЧ-статусом, варикозом, операцией и угрозой невынашивания ребенка. Советы для тех, кто работает на ногах по 12 часов без выходных и столкнулся с финансовыми трудностями

Если в случае, описанном в вопросе, работодатель принудительно задерживал заработную плату и карту с доходами арестовали без предусмотренных законом оснований, то данный работодатель нарушил закон о трудовых отношениях (Трудовой кодекс РФ) и гражданский кодекс РФ (статья 382) по поводу ареста денежных сумм на банковских счетах и картах. Поэтому вы имеете право на обжалование незаконных действий, возможно, через суд и обращение в соответствующие государственные органы. Также, вы можете обратиться в местные правительственные организации, которые могут помочь вам с возможностями получить помощь в этой ситуации.

Для решения данного вопроса и выяснения правовых аспектов необходимо обратиться к компетентному юристу для консультации. В данном случае может быть применено законодательство о защите прав и интересов беременных женщин и лиц, находящихся в состоянии риска, а также о защите прав потребителей. Конкретные действия и возможности зависят от многих факторов и требуют детального рассмотрения.

Требуется уточнить, в рамках какой сферы произошли данные нарушения. Если мы говорим о защите прав работника, применить можно следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ): - статью 183 («Гарантии при беременности и родовспоможении»); - статьи 132, 133 (про обеспечение безопасности и охрану здоровья работника, включая ограничение труда при наличии медицинских противопоказаний); - статью 107 («Оплата труда за сверхурочную работу»); - статьи 136.1-136.7 ТК РФ (о дискриминации и социальной защите работников в случае болезни).

Если мы говорим о праве долга, то в этом случае требуется уточнение, имеется ли договор займа или кредитный договор. При этом применять следует Гражданский кодекс Российской Федерации и Закон о потребительском кредите (228-ФЗ).