Работа электриком на предприятии: права и требования при отсоединении кабеля под напряжением

Могу ли я отсоединить кабель под напряжением на предприятии в одиночку, если начальник просит выполнить эту работу, и какую роль играет наряд на выполнение такой работы в моих правах как электрика?

| Иммануил, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Нет, согласно Правилам устройства электроустановок и Техническим регламентам на безопасность электроустановок, работающих при напряжении выше 1000 Вольт, отсоединение кабеля под напряжением должно выполняться отдельной бригадой квалифицированных работников, обеспеченных соответствующей защитной электроодеждой и спецсредствами. Работу следует выполнять в соответствии с нарядом на выполнение электротехнических работ и инструкциями по технике безопасности. Если работодатель не предоставляет нужных условий и не заключает наряд на выполнение работ, то электрик может отказаться от выполнения работы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо изучить следующие документы:

  1. Трудовой договор между работником и предприятием, на котором он работает.

  2. Правила по охране труда на данном предприятии.

  3. Правила техники безопасности при работе с электроустановками.

  4. Закон Российской Федерации "Об охране труда".

  5. Приказ или инструкцию руководителя предприятия о порядке проведения работ в электроустановках.

Ответ на вопрос о том, имеет ли работник право отсоединять кабель под напряжением или какие требования он может предъявлять, зависит от требований этих документов, а также от конкретной ситуации. В целом же, отсоединять кабель под напряжением может только специалист, обладающий соответствующей квалификацией и имеющий на это разрешение. В случае необходимости проведения таких работ в одиночку, требование оформления наряда является обязательным, так как это документ, устанавливающий порядок и условия проведения работ.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые применимы для решения этого вопроса, включают:

  • Статья 211 Трудового кодекса Российской Федерации "Права и обязанности работника по охране труда".
  • Статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации "Рабочее место и рабочая одежда".
  • Статья 224 Трудового кодекса Российской Федерации "Обеспечение условий труда".
  • Статья 31 Федерального закона от 12.06.2001 № 94-ФЗ "Об охране труда".
  • Статья 39 Федерального закона от 21.07.1997 № 116-ФЗ "Об электробезопасности".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы