Работа без официального трудоустройства: не выплачены деньги за 2 месяца, возможность возврата суммы 150 тысяч рублей и вопрос о подаче в суд

Согласно законодательству Российской Федерации, работа на условиях договора без оформления трудовых отношений считается неофициальной, и как следствие, работодатель несет ответственность за неуплату заработной платы в полном объеме. Договор должен был быть заключен в письменной форме, чтобы работник в случае необходимости имел возможность потребовать свои взыскать свои законные требования через суд. Следовательно, у Вас есть возможность подать иск в суд на взыскание не выплаченной заработной платы. Успех рассмотрения дела в суде возможен только при наличии достаточных доказательств о факте наличия выполненной работы и неоплаты за нее.

Для решения данного вопроса нужно будет собрать следующие документы:

1. Доказательства факта выполнения работы по ремонту помещения, например, фотографии, свидетельские показания, корреспонденцию с работодателем, заключение эксперта.

2. Доказательства невыплаты денег за выполненную работу: договор на выполнение работ или другие документы, свидетельские показания, расчеты на выплату заработной платы, акты о невыплате.

3. Любые другие доказательства, которые могут помочь в решении дела.

Подходящим в данном случае может быть подача иска в суд на выплату заработной платы, либо же согласование досудебного урегулирования претензионным порядком.

Статьи, применимые к данному случаю:

Статья 2.1 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных" Статья 6.1 Федерального закона от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ "О трудовых книжках" Статья 188 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор подряда" Статья 303 Гражданского кодекса Российской Федерации "Разрешение на выполнение работ".