Работа без официального трудоустройства: что нужно знать о выплатах при второй беременности

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы не трудоустроены на момент беременности, но работаете, то вам может быть предоставлена ежемесячная выплата пособия по беременности и родам. В случае, если ребенок является вторым, то вам также могут предоставить дополнительную выплату - ежемесячное пособие на второго ребенка. Размер и порядок выплаты пособий зависят от ряда условий, таких как ваш доход, стаж и другие факторы, связанные с вашей трудовой деятельностью. Рекомендуется обратиться за консультацией в соответствующие органы социальной защиты населения.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться в органы социальной защиты населения и предоставить следующие документы:

1. Заявление о предоставлении ежемесячных выплат в связи с беременностью и рождением ребенка.
2. Свидетельство о беременности, выданное медицинским учреждением.
3. Документ, подтверждающий личность (паспорт).
4. Свидетельства о рождении всех детей до текущего момента.

Для получения пособия на ребенка необходимо будет предоставить еще копию свидетельства о рождении второго ребенка, а также копии свидетельства о браке и свидетельства о разводе (если таковые имеются).

Статьи, применимые для решения этого вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и типа выплат, на которые имеет право женщина в данной ситуации. Однако, как общие статьи, можно назвать:

1. Статью 3.1 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", которая предусматривает выплаты по беременности и родам;

2. Статью 11 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует отпуск по беременности и родам;

3. Статью 12.4 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", которая устанавливает выплаты на первого и последующих детей.