Работа без официального оформления: как защитить свои права и где найти помощь

В данном случае можно предъявить следующие нарушения:
1. Неофициальное трудоустройство молодого человека, что является нарушением трудового законодательства Российской Федерации.
2. Несвоевременная выплата зарплаты за отработанные дни также является нарушением трудового законодательства.
3. Работодатель не предоставляет медицинские книжки работникам, что является нарушением санитарно-эпидемиологических норм.
Для решения данной ситуации необходимо обратиться в органы трудовой инспекции и предоставить им следующие документы:
1. Заявление о нарушениях со стороны работодателя.
2. Записи видеонаблюдения, подтверждающие нарушения работодателя.
3. Документы, подтверждающие факт несвоевременной выплаты заработной платы.
Для подтверждения нарушений работодателя можно ссылаться на следующие статьи законодательства:
1. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение трудового законодательства).
2. Статья 7.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение санитарно-эпидемиологических норм).

1. Заявление о нарушениях со стороны работодателя.
2. Записи видеонаблюдения.
3. Документы, подтверждающие несвоевременную выплату заработной платы.

1. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
   2. Статья 7.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.