Рабочий скандал: подделка документов, недостача и компромат от начальника - возможные последствия

Для ответа на данный вопрос требуется уточнить следующие обстоятельства:

• Была ли применена к вам какие-либо меры наказания со стороны начальника или иных компетентных органов?
• Были ли официально оформлены отношения между вами и работодателем?
• Какое именно деяние вам предъявляется?

В целом, если между вами и работодателем не были официально оформлены отношения трудового характера, то ему будет сложно доказать свою правоту в этом случае. Однако, если имеются доказательства того, что вы участвовали в совершении преступления, в том числе и присоединились к его совершению по средствам поддержки главного преступника, то возможен вызов на допрос и привлечение к ответственности в соответствии с российским уголовным законодательством.

Если же начальник действительно собрал на вас компромат, стоит обратить внимание на возможность распространения неправдивых сведений и связаться с адвокатом, чтобы защитить свои права и интересы в случае нарушения законодательства.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие Ваше трудовое отношение с киоском (например, договор подряда или иной документ, содержащий условия трудовых отношений).

2. Документы, подтверждающие факт нахождения Вас в больничном листе (например, справка из медицинского учреждения).

3. Распечатка переписки или иных доказательств разговора по телефону с начальником.

4. Документы, подтверждающие обязательство начальника передать Вашу информацию в прокуратуру (например, копия заявления, отправленного в прокуратуру).

Кроме того, рекомендуется обратиться к юристу для консультации по данному вопросу и одновременно подготовить возможные контрдоказательства. Возможным сценарием данной ситуации может быть возбуждение уголовного дела в отношении Вас и других работников киоска. Юрист поможет вам оценить сложившуюся ситуацию и определить правильное решение, которое станет наиболее эффективным.

Статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата" и статья 327 УК РФ "Фальсификация документов, удостоверяющих личность, и других документов" могут быть применены в данном случае. Если действительно будет подано заявление в прокуратуру, то будут проводиться расследования и возможны уголовные наказания для всех троих работников. Однако, необходимо уточнить все обстоятельства и доказательства, поскольку вы можете быть не виновны в происходящем. Рекомендуется обратиться за помощью к опытному юристу.