Рабочий календарь в мае: 13 выходных для работников с графиком 5/2 и что делать, если необходим один дополнительный выходной?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3663932
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работникам с графиком работы 5/2 выходные дни устанавливаются суббота и воскресенье, если иной порядок не предусмотрен коллективным договором или локальным нормативным актом. Если в рабочем календаре указано, что в мае 13 выходных дней, то работодатель должен оплатить все 13 выходных дней обычным тарифом, без учета каких-либо повышающих коэффициентов. Оплата не должна быть в двойном размере или дополнительным выходным днем.
Для решения данного вопроса потребуется рабочий календарь, коллективный договор (если таковой имеется) и знание нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации.
Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы