Конфликт на предприятии: рабочий с показателем 013 промилле не допущен на смену
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3664385
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, на предприятиях различных отраслей, включая шахтное производство, работники должны выполнять свои обязанности трезвыми. Если ваше дыхание показало 0,13 промилле алкоголя, это превышает предельно допустимую концентрацию алкоголя в организме (0,04 промилле) и ваше недопущение на работу является законным действием со стороны работодателя. В соответствии с трудовым законодательством России, работодатель имеет право предоставить вам дисциплинарное взыскание, включая материальное наказание, вплоть до понижения категории трудового распределения (КТУ).
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, внутренние локальные акты предприятия (например, положение о дисциплине), протоколы о нарушении трудовой дисциплины, документы, подтверждающие факт измерения алкоголя в организме (например, результаты анализа дыхания).
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы