Рабочий график и выходные: как отработать пятидневку, если в графике выходной?
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3916964
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, выходные дни являются нерабочими днями, в которые работник не обязан выполнять трудовую работу. Исходя из этого, если у вас в графике указан выходной день в четверг, то вы не обязаны отрабатывать пятидневку в этот день. Однако, если ваш работодатель предлагает вам отработать дополнительный день или заменить выходной на другой день, то вы можете согласиться на такое предложение.
Для решения данного вопроса понадобятся копии трудового договора, графика работы и других документов, которые регламентируют ваш рабочий график.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 92
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы