Рабочее время на заводе: сверхурочные 45 минут и спор о праве на дополнительную оплату
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3748979
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право учесть фактическое время работы сверхурочно и оплатить его в соответствии с установленными нормами. В данном случае, если работник остался на работе сверхурочно на 45 минут, то работодатель обязан оплатить этот период в соответствии с установленной нормой. В талончике указанное время 16.45 является официальной записью о сверхурочной работе работника, поэтому работодатель не имеет права убрать 15 минут из оплаты.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить талончик соответствующей формы, на котором указано время окончания работы и факт сверхурочной работы.
Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы