Пункты договора подряда для использования фотографий результатов работы в рекламных целях и портфолио
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3118649
Ответы юристов (1)
Добрый день! Для того чтобы предусмотреть в договоре подряда возможность использования фотографий результатов работы в рекламных целях, следует включить соответствующий пункт в договор, который определит условия и порядок использования данных фотографий. В этом случае, перед использованием фотографий в рекламных целях, необходимо согласование с заказчиком, чтобы избежать возможных конфликтов. Несоблюдение данных условий может привести к нарушению авторских прав заказчика и компенсации убытков в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для предусмотрения такого пункта в договоре подряда, заказчику и подрядчику необходимо заключить дополнительное соглашение к основному договору. В таком соглашении должны быть четко определены условия использования фотографий, срок действия разрешения на использование и возможность отзыва согласия за нарушение условий. Одной из основных задач данного договора является защита прав и законных интересов заказчика и подрядчика.
В качестве документов, которые могут понадобиться для заключения такого соглашения, могут использоваться:
Основной договор подряда;
Заявление об использовании фотографий в рекламных целях;
Дополнительное соглашение к договору подряда;
Подтверждение факта заключения дополнительного соглашения к договору подряда в случае возникновения споров.
Эти документы должны быть подготовлены и заключены в установленном порядке для обеспечения правовой защиты сторон договора.
Статья 1274 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда на выполнение работ", статья 152 Федерального закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" и статья 152.1 ГК РФ "Права на результаты интеллектуальной деятельности, связанные с договором подряда на выполнение работ по заказу".
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы