Психологическое давление и провокации: что делать, если учитель делает нелицеприятные высказывания в адрес учеников и вызывает конфликты?

Согласно законодательству Российской Федерации, действия учителя, описанные в вашем сообщении, могут рассматриваться как нарушение прав ученика и его родителей. Если обращения к администрации школы не принесли положительных результатов, рекомендуется обратиться в управление образования вашего региона. В случае необходимости, вы можете подать жалобу в прокуратуру или суд. Помните, что защита прав ребенка - важная задача, которая требует активных действий родителей.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Доверенность на представление интересов ребенка (если заявление подает не родитель);
2. Заявление в отделение по образованию администрации города/района с указанием конкретных фактов нарушений со стороны учителя;
3. Копии записей о проблемах, возникающих с учителем, очевидцами которых являются люди из числа родителей учеников или само ребенок;
4. Копии жалоб, поданных другими родителями на учителя;
5. Документы, подтверждающие факты агрессии со стороны учителя (фотографии, видеозаписи);
6. Копии документов, подтверждающих успехи ребенка в учебе до прихода данного учителя.

Далее, смотря на ситуацию, вам может потребоваться адвокат для представления интересов вашего ребенка в суде. В данной ситуации необходимо обратиться в юридическую компанию, которая окажет юридическую консультацию и помощь в данном вопросе. Если необходимо, юрист сможет представить интересы ребенка на заседании комиссии по делам несовершеннолетних и в суде.

Статья 23 Конституции РФ (право на образование). Статья 24 Конституции РФ (право ребенка на защиту от насилия). Статья 29 Конституции РФ (право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию). Статья 118 Трудового кодекса РФ (охрана труда). Статья 122 Трудового кодекса РФ (права работника в случае нарушения трудовых прав). Статья 131 Трудового кодекса РФ (обязанности работника). Статья 144 Трудового кодекса РФ (причины и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя). Статья 150 Трудового кодекса РФ (права и обязанности сторон трудового договора). Статья 242 Гражданского кодекса РФ (возмещение вреда). Статья 339 Гражданского кодекса РФ (вред, причиненный несовершеннолетнему).