Проверка участия понятых в закупке наркотиков и возможный преступный состав у полицейского проводившего оперативно-разыскную мероприятию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2648956
Ответы юристов (1)
Да, такие действия сотрудника полиции могут быть квалифицированы как подделка документов или заведомо ложное сообщение об обстоятельствах, имеющих юридическое значение, согласно статьям 327 и 306 Уголовного кодекса Российской Федерации соответственно. Кроме того, такие действия могут привести к нарушению прав человека и гражданина, за что также возможны административные и/или уголовные санкции.
Для решения данного вопроса, в первую очередь, следует рассмотреть нормы уголовного законодательства, которые устанавливают ответственность за фальсификацию документов. Если сотрудник полиции был замешан в подделке документов, то это может быть квалифицировано как преступление, предусмотренное статьей 292 Уголовного кодекса Российской Федерации "Фальсификация управленческих документов, товарных знаков, штампов и печатей, а также отражение заведомо ложных сведений в документах о юридическом лице, индивидуальном предпринимателе или плательщике".
Для расследования данного дела может потребоваться представление следующих документов:
Протокол проверки ОРМ "Проверочная закупка" наркотических средств;
Журнал регистрации оперативных событий;
Переписка между сотрудниками полиции, проводившими ОРМ "Проверочная закупка" наркотических средств;
Акты проверки, в которые вписаны понятые;
Другие документы, связанные с проведением ОРМ "Проверочная закупка" наркотических средств.
После анализа представленных документов, следствие может принять решение о возбуждении уголовного дела и правильности квалификации действий сотрудника полиции.
Статья 285.1 УК РФ - Незаконный оборот наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов
Статья 286 УК РФ - Превышение должностных полномочий
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы