Проверка судимости при трудоустройстве: видна ли первая судимость в 15 лет и вторая по статье 158.ч2?

При устройстве на работу в органы государственной власти будет проводиться проверка соответствия требованиям, установленным законодательством Российской Федерации. Если информация о судимости по указанным вопросом статьям имеется в базе данных суда, следственных органов или исправительных учреждений, то она может быть видна при проведении проверки. Применение статьи 158.ч2 учитывается при рассмотрении кандидатуры на занимаемую должность и может повлиять на решение о приеме на работу.

Для получения точного ответа на вопрос о том, будут ли проверяться судимости в рамках прохождения службы в органах, необходимо знать, какие органы имеются в виду, а также что предусмотрено конкретным правилом.

Однако, в целом, при устройстве на работу в органы государственной власти происходит проверка надежности и пригодности к службе кандидата. В частности, могут проверяться наличие судимостей и других факторов, которые могут повлиять на выполнение служебных обязанностей, а также на репутацию и имидж органа.

Относительно видимости судимостей, в настоящее время в России действует Закон «О противодействии коррупции». В соответствии с ним лица, принимающие на работу в государственные органы, должны предъявлять справки о несудимости, которые содержат информацию обо всех судимостях кроме судимостей, удалённых из наложенного на гражданина взыскания и (или) снятых или погашенных к заключению договора об отработке.

Таким образом, если судимость была зафиксирована в справке о несудимости, она может быть видна. Кроме того, при проверке кандидатов на надежность могут применяться различные методы, и в зависимости от специфики проверки, информация о прежних судимостях может быть извлечена.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - статья 83 Трудового кодекса РФ ("Порядок заключения и исполнения трудового договора") - статья 91 Трудового кодекса РФ ("Обязанности работника по трудовому договору") - статья 83.1 Трудового кодекса РФ ("Проверка работника на соответствие занимаемой должности") - статья 63 Федерального закона "О персональных данных" ("Обработка персональных данных с согласия субъекта персональных данных") - статья 70 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Применение мер административного наказания к несовершеннолетним") - статья 158.2 Уголовного кодекса РФ ("Кража, совершенная с проникновением в жилище или иное хранилище")