Проверка на алкоголь на вахте: штраф за нарушение и документы для работника

При заезде на вахту работодатель вправе проводить проверкм работников на наличие алкоголя. В данном случае, если измерение алкоголя в крови было 0,05, то это не записывается в административный протокол. Работодатель обязан предоставить работнику копию акта нарушения, в котором должны указываться основания и факты, на основании которых был составлен данный акт. Если работник не согласен с актом нарушения, он может подать возражения и обратиться в соответствующие органы защиты своих прав. В случае, если работник считает, что нарушение было совершено неправомерно, он может оспорить его в рамках административного или судебного порядка. При этом, для того чтобы иметь достоверную информацию об алкогольном содержании крови, работник может обратиться к медицинскому учреждению для сдачи анализов на алкоголь, и на основании полученных результатов явиться на работу.

Для решения данного вопроса работнику необходимо предоставить налоговую накладную, которая подтверждает оплату штрафа. Кроме того, работнику должны выдать копию составленного нарушения, в которой должны быть указаны основания и обстоятельства нарушения, а также сумма штрафа и сроки его уплаты.

Если работник считает, что он не нарушал закон и желает оспорить составленный протокол, он может обратиться в суд с иском о признании незаконным составленного протокола об административном правонарушении. В данном случае необходимо предоставить доказательства своей невиновности, например, свидетельские показания, справку о состоянии здоровья и т.п. Оспаривание штрафа должно проходить в соответствии с процедурами, предусмотренными законодательством, и требует определенных знаний и опыта. Поэтому для более детальной консультации лучше обратиться к юристу, специализирующемуся на административных делах.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут быть следующими:

1) Статья 12.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Несанкционированный оборот наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов".

2) Статья 12.26 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения".

Работнику, которому составлен акт нарушения, должны быть выданы копии акта и решения, а также опись изъятых у него предметов, если таковые имеются.

Для оспаривания акта работник может обратиться в суд или в орган, выдавший акт, с заявлением об аннулировании акта или изменении размера штрафа. Оспаривание акта нарушения возможно в течение десяти дней со дня его вынесения.