Проверка документов и дисциплинарная ответственность: история решения комиссии

Если документы, подтверждающие Вашу правоту, были предоставлены, а комиссия в своём решении не учла эти документы, а также намеренно провела недоказанный обвинительный процесс и приняла решение о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности, то можно считать, что члены комиссии использовали своё служебное положение в нарушение Ваших прав и превысили свои полномочия.

Для решения данного вопроса, будут необходимы следующие документы:

1. Документы, подтверждающие то, что вы были подвергнуты служебной проверке, созданной директором и комиссией, которая вынесла решение о привлечении вас к дисциплинарной ответственности.

2. Решение суда об отмене решения комиссии о привлечении вас к дисциплинарной ответственности.

3. Другие документы и материалы, которые могут подтверждать нарушения со стороны комиссии, например, письменные заявления свидетелей, экспертных заключений и т.д.

На основании предоставленных документов и материалов можно сделать выводы о том, было ли действие комиссии незаконным и нарушало ли оно законодательство Российской Федерации. Если будет выявлено, что комиссия превысила, использовала своё служебное положение или нарушила закон, то можно будет обжаловать их действия в суде и потребовать возмещения причиненного ущерба.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 286 УК РФ "Превышение власти"

Статья 285 УК РФ "Злоупотребление властью"

Статья 285.1 УК РФ "Превышение должностных полномочий"

Статья 286.1 УК РФ "Незаконные действия, совершенные при осуществлении служебной деятельности"

Глава 12 Трудового кодекса РФ "Дисциплинарное взыскание"