Проверка брата на предмет условной судимости: законен ли отказ в трудоустройстве?

Отказ в трудоустройстве на основании информации о проблемной прошлой судимости родного брата является дискриминацией на основании отношений их близкого родства и не законен в Российской Федерации согласно статье 19 Трудового кодекса РФ. Работодатель не имеет права использовать информацию о братьях или других родственниках соискателя при принятии решения о трудоустройстве. Если поданный отказ нарушает законодательство, то работник может обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав.

Законодательство Российской Федерации не разрешает использовать информацию о наличии или отсутствии судимости связанных лиц, в данном случае брата, для принятия решений о трудоустройстве других лиц. Такой отказ может быть признан дискриминацией, что противоречит Конституции РФ.

В ситуации, которую вы описываете, вам стоит обратить внимание на законность действий работодателя, который отказал вам в трудоустройстве. Более того, вы можете обратиться в компетентные органы за защитой своих прав и интересов. Вы можете попросить обьяснения от работодателя о причинах его решения и даже заявить заявление о возможности дискриминационных действий либо незаконных действиях.

В общем случае, работодатель может запросить у соискателя сведения, связанные с его криминальной и судебной историей, только в определенных случаях, связанных с особой нуждой компании в такой информации. Также в данном случае существует правило о сроках интервала между датой судимости и датой трудоустройства нового сотрудника, которые должны быть установлены работодателем в меру необходимости.

В целом, если вам отказали в трудоустройстве из-за судимости брата, это скорее всего незаконно. Вы можете получить консультацию у юридических специалистов или правозащитных организаций для того, чтобы защитить свои права и интересы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 110 Трудового кодекса Российской Федерации - "Обязанности работодателя при приеме на работу работника"
2. Статья 27 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О милиции" - "Ограничения в доступе к информации о привлечении к уголовной ответственности"
3. Статья 28 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" - "Ограничение обработки персональных данных"