Пропускной режим на предприятии: продление, изъятие и решение проблем

Здравствуйте. Если у вас продлён пропуск, но вы были не допущены на работу, то стоит обратиться в службу безопасности предприятия и выяснить причину этого. Если причина была в том, что ваш пропуск не работал, то стоит заявить об этом руководству предприятия и попросить выдать новый пропуск. В случае, если вы всё же получили прогул за день, то нужно связаться с отделом кадров и уточнить процедуру компенсации прогула.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации.
2. Свидетельство о трудоустройстве (или трудовой договор).
3. Пропуск на территорию предприятия.
4. Документ, подтверждающий продление пропуска, если таковой имеется.
5. Документы, подтверждающие причину отсутствия на работе (больничный лист, справка от врача, документы, подтверждающие участие в государственных или общественных мероприятиях и т.д.).

В данной ситуации, необходимо обратиться к руководству предприятия для разрешения данного вопроса.

Статьи 77, 78, 79 Трудового кодекса Российской Федерации.