Пропущенный день на работе: последствия и как наладить отношения с работодателем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3506085
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работник, являющийся потерпевшим в уголовном деле, имеет право на оплату пропущенных рабочих дней по повестке к дознавателю. Оплата производится посредством дополнительного отпуска или на основании справки о временной нетрудоспособности. Для получения оплаты необходимо обратиться к работодателю с соответствующим запросом и предоставить документы, подтверждающие участие в уголовном деле.
Для решения данной ситуации необходимы следующие документы: 1. Копия повестки к дознавателю или иного судебного документа, подтверждающего участие в уголовном деле; 2. Справка о временной нетрудоспособности, выданная компетентным медицинским учреждением в случае отсутствия возможности посещения работы.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации (Оплата времени простоя); - Статья 226 Трудового кодекса Российской Федерации (Отпуска без сохранения заработной платы).
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы