Пропущен день больничного: что ждать и как избежать штрафа в будущем?

У меня возник вопрос: могут ли они удержать оплату только за один день, который я пропустил из-за температуры, если мне откроют следующий больничный лист?

| Юлий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Учет больничных листов регулируется законодательством Российской Федерации. В случае пропуска дня закрытия первого больничного листа из-за наличия температуры, следующий больничный лист может быть открыт без дополнительных негативных последствий для работника. Однако, работодатель может потребовать документального подтверждения наличия температуры в этот день, так как больничный лист предоставляется на основании медицинского заключения. Все удержания должны осуществляться в соответствии с действующим законодательством, которое предусматривает возможные штрафы за неправомерные удержания с заработной платы работника.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса может понадобиться медицинское заключение о наличии температуры в день пропущенного закрытия первого больничного листа.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Учет больничных листов и статья 136 ТК РФ - Удержания с заработной платы.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы