Прописка в квартиру: требования документов и возможности использования выписки из ЕГРН
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 828376
Ответы юристов (1)
Согласно Закону Российской Федерации "Об адресной регистрации граждан" для прописки в квартире необходимо предоставить документ, подтверждающий право собственности на жилое помещение, либо документ, удостоверяющий право пользования жилым помещением на ином законном основании. Выписка из ЕГРН не является документом, подтверждающим право собственности или право пользования жилым помещением, следовательно, для оформления прописки в квартире необходимо предоставить иной ответный документ.
Для прописки в квартиру могут потребоваться следующие документы: - Документы на право собственности на жилое помещение (например, свидетельство о праве собственности на квартиру); - Документы, подтверждающие, что за жилым помещением не числится регистрация других лиц (например, выписка из ЕГРН); - Документ, удостоверяющий личность (например, паспорт).
Таким образом, для решения вопроса прописки в квартиру необходимо предоставить документы на право собственности на жилое помещение, помимо выписки из ЕГРН.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 333 Гражданского кодекса Российской Федерации "Право собственности на недвижимость"
- Статья 15 Федерального закона от 24 июля 2002 года № 101-ФЗ "Об обращении в Российской Федерации гражданства Российской Федерации"
- Статья 10 Закона Российской Федерации от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О праве граждан на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в Российской Федерации"
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы