Прописаны в общежитии, но не проживаем: договор продления обслуживания аварийного дома, оплата за воду, газ и свет отдельно
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3238945
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, организация, оказывающая услуги по обслуживанию многоквартирных домов, должна иметь соответствующее соглашение с управляющей компанией. Однако, при условии, что дом признан аварийным жильем, необходимо уточнить причину присутствия данной семьи в общежитии, а также определить юридический статус общежития. В любом случае, управляющая компания не имеет права требовать от семьи подписания каких-либо договоров, если в доме отключены водопровод, газ и электроэнергия. Рекомендуется обратиться в органы местного самоуправления для получения консультации и защиты своих прав.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Свидетельство о регистрации места жительства (прописки) в общежитии.
- Договор аренды жилья, если такой имеется.
- Решение об установлении статуса аварийного жилья, доступное в территориальном органе управления жилищным фондом.
- Документы, подтверждающие факт оплаты воды, газа и электроэнергии, например, квитанции об оплате.
- Договор об обслуживании дома, который предлагает УК.
На основании этих документов можно оспорить запрос УК на подписание договора продления по обслуживанию дома в суде, если вы не согласны с данным требованием.
Нужно уточнить, что именно требуется в данной ситуации: какой вопрос нужно решить? В зависимости от этого можно будет указать конкретные статьи законодательства, которые подходят для данной ситуации.
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы