Пропажа в квартире друга: как написать заявление, провести опрос и повысить шансы на задержание
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 983148
Ответы юристов (1)
Если нет веских оснований полагать, что друг нарушил закон, например, если у него нет связи с пропажей, то он не может быть задержан на основании заявления об утере имущества. Однако, если полиция обладает достаточной информацией, что друг может быть связан с пропажей, она может вынести на него соответствующий постановление и произвести его задержание.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Заявление о пропаже вещи, подписанное другом (или его представителем) с указанием деталей пропавшей вещи. 2. Документ, удостоверяющий личность друга, который подал заявление о пропаже. 3. Протокол опроса, в котором должны быть зафиксированы ответы всех опрашиваемых лиц и их личные данные. 4. Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность всех опрашиваемых лиц (если таковые имеются).
Однако, если друг подозревает, что кражу совершил конкретный человек, то потребуется также составить заявление в полицию и привлекать к делу соответствующие доказательства. В данном случае следует обратиться к опытному адвокату-уголовщику, который поможет в составлении документов и защите прав друга на всех этапах процесса.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: 1) Статья 158 УК РФ "Кража" 2) Статья 161 УК РФ "Грабеж" 3) Статья 182 УК РФ "Вымогательство" 4) Статья 180 УК РФ "Незаконное завладение автотранспортом или иным транспортным средством" 5) Статья 176 УПК РФ "Задержание" 6) Статья 91 УПК РФ "Предварительное расследование"
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы