Производство сидений из пенополиуретана: опасности и требования к условиям труда

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантируются перерывы для отдыха и питания, которые должны быть достаточными с учетом вредных и (или) опасных условий труда и природы работ. Время перерывов не может быть менее, чем установлено нормами и правилами, а при отсутствии таковых — не менее 20 минут в течение каждой четырехчасовой рабочей смены.

Конкретное количество перерывов, необходимых для вашего производства, определяется в соответствии с нормативными актами, которые регулируют условия труда при работе среди химических веществ, паров и газов. Рекомендуем обратиться в Роструд или в отдел кадров вашей организации для получения подробной информации.

Для решения данного вопроса вам следует обратиться к следующим документам:

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, где прописаны наказания и штрафы за нарушение трудового законодательства (статьи 5.27, 5.28, 5.29, 5.30, 5.31 и др.);

2. Трудовой кодекс Российской Федерации, в котором содержатся нормы, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем, в том числе регулируются правила организации и проведения перерывов (статьи 109, 113, 137, 138 и др.);

3. Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2012 г. N 313 "Об утверждении Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников", где перечислены факторы, опасные и вредные для здоровья работников;

4. Приказ Минтруда России от 22 июня 2004 г. N 167 "О порядке организации времени отдыха работников", в котором прописаны требования к организации перерывов для различных категорий работников.

При наличии подтверждения о наличии вредных условий на рабочем месте от соответствующих органов (например, Роспотребнадзор), Вы можете обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и интересов.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1) Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации "Время работы и время отдыха" - https://www.consultant.ru/document/consdocLAW_61801/

2) Приказ Минтруда РФ от 30.12.2021 N 966н "Об утверждении Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых устанавливаются ограничения на применение сокращенной продолжительности рабочего времени и продление времени ежедневного (сменного) отдыха работников" - https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70399404/#1028099

3) Приказ Минздрава России от 19.08.1997 N 332 "Об утверждении СанПиН 2.2.1/2.4.1340-03 'Гигиенические требования к производственному и непроизводственному помещениям'" - https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/701376/#1003119