Производственная травма и ампутация верхней фаланги: выплаты от работодателя

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% от среднего заработка работника за последние 12 месяцев до начала временной нетрудоспособности, если работник не может работать из-за наступления болезни или травмы, связанной с производством.

Кроме этого, в случае тяжелого ранения или инвалидности работника на производстве, работодатель должен выплатить ему компенсацию за причиненный вред здоровью. Размер этой компенсации определяется исходя из тяжести повреждения, потери трудоспособности и других факторов, непосредственно связанных с нарушением прав работника на безопасные условия труда.

Кроме того, работодатель может быть привлечен к ответственности в рамках административного или уголовного производства в случае нарушения требований законодательства о труде и безопасности на производстве, что может повлечь за собой дополнительные выплаты в пользу пострадавшего работника.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Справка из медицинского учреждения, подтверждающая травму и акт медицинского освидетельствования.
2. Копия трудового договора или соглашения, в котором указаны условия труда и обязанности работодателя в отношении обеспечения безопасных условий труда.
3. Копия приказа о производственной травме.
4. Документы, подтверждающие размер заработной платы работника на момент травмы.

Работодатель обязан выплатить компенсацию работнику в соответствии с Федеральным законом "О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации". Соответственно, работодатель должен предоставить компенсацию, которая будет равна размеру установленного законодательством обязательного страхового взноса, взимаемого с заработной платы работника. В данном случае, размер компенсации будет зависить от зарплаты работника на момент травмы, а также от степени его инвалидности. Также, работодатель будет обязан предоставить медицинскую помощь и дополнительные выплаты, если таковые предусмотрены законодательством.

Статьи, применимые в данной ситуации: 1. Статья 192 Трудового кодекса РФ - Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде. 2. Статья 218 Трудового кодекса РФ - Выплата компенсаций работникам при их травмировании на производстве. 3. Положения Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "О обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" - регулирует выплаты за несчастные случаи на производстве, включая выплаты в случае ампутации частей тела.