Производственная травма: ампутация пальца на РЖД, невозмещенный ущерб и иск в суде

Для ответа на данный вопрос необходимо знание полной информации о произошедшем случае и условиях, которые были оговорены между работником и работодателем в связи с возмещением ущерба, связанного с травмой. Однако, если работник не получил полного возмещения ущерба или было нарушено соглашение о возмещении, он имеет право обратиться в суд с требованием о возмещении причиненного ущерба. Поэтому, если в данном случае было нарушено соглашение и не было полного возмещения ущерба, то работник имеет право обратиться в суд и претендовать на возмещение причиненного ущерба.

Для решения этого вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Свидетельства о производственной травме, если такие были оформлены в момент происшествия.
2. Медицинская документация, подтверждающая факт ампутации указательного пальца правой руки в результате производственной травмы на РЖД в 2009 году.
3. Документы, подтверждающие, что у Вас была заключенная с РЖД договоренность о возмещении ущерба (например, договор, письменные выписки из переписки или из устных разговоров с представителями РЖД).
4. Доказательства того, что РЖД не выполнила свои обязательства по возмещению ущерба (например, письменные заявления, документы от представителей РЖД, которые подтверждают, что РЖД не возместила ущерб).
5. Иные документы, необходимые для установления фактов, имеющих отношение к данному спору.

В данной ситуации, рекомендуется обратиться к юристу с опытом работы в области трудового права, который сможет проанализировать Ваши документы и дать квалифицированные рекомендации относительно возможности предъявления по данному факту иска в суд о возмещении ущерба.

Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Вред, причиненный здоровью гражданина или его имуществу". Статья 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Размер возмещения вреда, причиненного здоровью гражданина или его имуществу". Статья 216 Трудового кодекса Российской Федерации - "Производственная травма". Статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации - "Возмещение ущерба, причиненного здоровью работника".