Производственная практика с гарантированной выплатой в декабре | Программа ГПХ

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на начисление заработной платы за фактически отработанное время. Оплата труда производится не реже чем два раза в месяц, по соглашению сторон может быть определен иной порядок выплаты заработной платы. Кроме того, в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ, работник может быть выплачен авансом не более чем за одну неделю предстоящей работы. Таким образом, вопрос о начислении аванса или зарплаты следует оговаривать в составленном договоре между работником и работодателем. Если в договоре не указан иной способ выплаты заработной платы, работнику должна быть выплачена зарплата не позднее указанных сроков.

Для ответа на данный вопрос точно необходимы следующие документы:

1. Договор "ГПХ", который заключили вы и организация, в которой вы проходите производственную практику;

2. Законодательство, регулирующее порядок выплаты заработной платы в Российской Федерации.

Также для конкретного ответа могут потребоваться дополнительные данные, такие как график работы на предприятии и длительность продолжительности производственной практики.

Статья 73 Трудового кодекса РФ.