Производственная деятельность ЮЛ: как обезопасить себя при работе с недопущенными сотрудниками

Для обеспечения безопасности работников ЮЛ, законодательство Российской Федерации предписывает предпринимать ряд мер. В данном случае, несмотря на то, что ФЛ самостоятельно ведут вышеуказанные виды работ, ЮЛ все равно несет ответственность за безопасность их действий. При этом ЮЛ должно проверить, что ФЛ имеют все необходимые документы и допуски к выполнению таких работ. Также ЮЛ должно заключить договор с ФЛ, в котором будет оговорено, что ФЛ обязуется нести ответственность за свои действия, а ЮЛ – обеспечить условия для безопасной работы и осуществлять контроль за выполнением требований по охране труда. Дополнительно ЮЛ может заключить дополнительное соглашение с ФЛ об ответственности за несчастные случаи.

Для решения данного вопроса требуется заключить договор с каждым из ФЛ или ИП, который будет выполнять на производственной площадке ЮЛ работы с повышенной опасностью. В договоре необходимо предусмотреть не только условия оказания услуг, но и условия по охране труда, в частности, обязательства ФЛ или ИП выполнить работы в соответствии с требованиями охраны труда, иметь соответствующее оборудование, средства защиты и прочие меры безопасности.

Для дополнительного обеспечения безопасности работ на производстве ЮЛ может также потребовать от ФЛ или ИП представления документов, подтверждающих их квалификацию и опыт работы в данной сфере, а также наличие соответствующих страховых полисов и медицинских справок.

Кроме того, ЮЛ имеет обязанность проводить инструктажи по охране труда и проверять выполнение требований безопасности каждым ФЛ или ИП, а также проводить контроль за соблюдением договорных условий в части безопасности труда.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают:

• Статья 7 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "О государственном регулировании производственной безопасности"
• Статья 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
• Статья 227 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания услуг"
• Статья 301 Трудового кодекса Российской Федерации "Исполнение обязательств по договору подряда"
• Статья 45 Федерального закона от 12.06.2008 N 76-ФЗ "О ветеранах"

Однако, конкретные нормы закона, которые будут применяться в данной ситуации, могут зависеть от различных обстоятельств, связанных с ведением производственной деятельности ЮЛ и услугами, которые предоставляются ФЛ. Для более точного ответа на вопрос, необходимы более подробные обстоятельства дела.