Произошедшая ситуация на контракте: ГДП и увольнение без аттестации - правомерны ли такие действия?

Здравствуйте. В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (статья 62), увольнение военнослужащего может производиться только по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о военной службе, и только по решению аттестационной комиссии. В случае, описанном в вашем вопросе, если увольнение произошло без проведения аттестационной комиссии и на основании гражданско-правового договора, то это действие не является законным. Однако, в подобных ситуациях следует обратиться к юристу для консультирования и выяснения правовых аспектов данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Копия приказа об увольнении с указанием причины увольнения.
2. Копия отчета о результатах прохождения испытательного срока.
3. Копия приказа об аттестации.

На основании предоставленных документов можно провести юридическую экспертизу принятого решения и оценить его соответствие требованиям трудового законодательства РФ. Необходимо проверить, были ли нарушены процедуры увольнения, проведения аттестации, соответствия действий нанимателя трудовым нормам и др.

Статья 327 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор о военной службе" Статья 58 Федерального закона РФ от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья 352.1 Уголовного кодекса РФ "Нарушение правил приема на военную службу или прохождения военной службы" Статья 353 Уголовного кодекса РФ "Незаконное увольнение военнослужащего"