Увольнение лейтенанта из ВС: причина - оформление 4 ГДП и игра в 10-ку. Уголовное дело за неявку возможно? Раз в 9 дней на службу - возможно ли?

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работы должностных лиц обеспечивается руководством организации, на которую они принимаются, издаваемыми в соответствии с законом правилами внутреннего трудового распорядка. Поэтому, если правила внутреннего трудового распорядка предусматривают обязанность регулярных прибытий на службу с расписанием и отчётом о выполнении служебных обязанностей, то отсутствие на службе без уважительной причины может быть квалифицировано как дисциплинарное нарушение и привести к соответствующим мерам ответственности (штрафной выплате, выговору или другим видам дисциплинарного взыскания).

Однако, согласно законодательству Российской Федерации, уголовное преследование осуществляется при наличии состава преступления в действиях лица. В случае, описанном Вами, если обвиняемый по сути не совершал деяние, содержащее признаки преступления в соответствии с уголовным законодательством Российской Федерации, то уголовное дело не может быть заведено.

В любом случае, конкретный юридический ответ на данный вопрос может быть дан только после изучения всех обстоятельств дела и документов, связанных с данным случаем.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов:

1. Устав Вооруженных Сил Российской Федерации.

2. Закон Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе».

3. Приказ о приеме на военную службу.

4. Служебная записка или другой документ, подтверждающий отправку Увольнения на подпись.

5. Имеющиеся процессуальные документы в рамках возбужденного уголовного дела (если оно было возбуждено).

6. Другие документы, относящиеся к службе в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Мне необходима больше информации для подробного ответа на вопрос.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

Статья 332 Уголовного кодекса РФ - "Неприбытие в место службы или работы без уважительных причин".

Статья 337 Уголовного кодекса РФ - "Нарушение правил движения или эксплуатации военного или гражданского транспорта, поставленного на военное или иное государственное предприятие, организацию, учреждение или воинскую часть".

Статья 108 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ - "Нарушение правил прибытия и увольнения с должности, неприбытие на службу".

Действительно, неприбытие на службу без уважительной причины может привести к ответственности в рамках указанных законов. Необходимо связаться с опытным юристом для более подробной консультации.