Прохождение ВВК по возрастным ограничениям и операции на почке: последствия для здоровья и возможность увольнения. Право на инвалидность и стаж работы в организации.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с нормативными актами, регулирующими порядок признания граждан инвалидами в Российской Федерации, а также с личными документами и медицинской документацией данного гражданина. Однако, если гражданин был уволен по предельному возрасту, то разговор о том, может ли он уволиться по здоровью, становится несущественным. При этом, если гражданин после операции по удалению почки получил нарушение функций организма, то возможно, что он может претендовать на получение инвалидности. Однако, для ответа на конкретный вопрос необходимо провести подробное обследование и исследование медицинской документации данного гражданина.

Для решения вопроса о возможности увольнения по здоровью необходимо обратиться к документу "Положение о военно-врачебной комиссии", поскольку именно она вносит заключение по состоянию здоровья гражданина и определяет возможность увольнения по здоровью.

Для получения инвалидности необходимо обратиться в Медико-Социальную экспертную комиссию с медицинской документацией о проводимых лечебных мероприятиях, а также результатами медицинских исследований и обследований.

Также, для решения вопроса о возможности увольнения по здоровью и предоставлении инвалидности, может потребоваться обращение к трудовому законодательству Российской Федерации и к установленным нормам и правилам военной службы.

Обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на воинской службе и социальной защите военнослужащих. Он окажет более детальную консультацию по данной теме и поможет составить необходимые документы для решения указанного вопроса.

Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" и статьи 83-84 Федерального закона от 02.05.1995 № 52-ФЗ "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации". После прохождения медицинской комиссии и установления степени трудоспособности работника, ему может быть назначена инвалидность.