Прохождение полиграфа в аэропорте: важно ли сообщать о пробе травы в прошлом кандидата?

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать прохождения полиграфа от работника или соискателя в целях установления фактов нарушения законодательства. Следовательно, вам не нужно говорить о потреблении травы на полиграфе, если вы не хотите. Однако, необходимо учитывать, что работодатель может проверять соответствие кандидата определенным требованиям, в том числе требованиям, связанным с безопасностью и здоровьем работников. Поэтому, если работа в аэропорту требует от вас высокую степень внимательности и ответственности, желательно обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу.

Документы, которые могут понадобиться для решения вопроса об участии в полиграфическом тестировании, зависят от правил компании, которая принимает на работу. Если в этой компании есть правило, что при приеме на работу необходимо пройти полиграфическое тестирование, то для этого потребуется документ, подтверждающий личность соискателя, например паспорт.

В отношении ответа на вопрос о наличии опыта употребления наркотических веществ, включая марихуану, во время прохождения полиграфа, я бы рекомендовал рассмотреть следующие возможности. Если вопрос будет задан, участник тестирования должен ответить правдиво и полно, так как в противном случае можно получить негативные последствия при выявлении лжи. Однако, если законодательством РФ не установлено требование сообщать о минувшем употреблении наркотических веществ какой-либо степени тяжести и вы не работаете в отрасли, непосредственно связанной с наркотиками, то Вы можете отказаться от ответа, но при этом зависит от правил компании, которая проводит тестирование.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от типа работы в аэропорту и правил, установленных для данной работы. Обычно в России полиграф используется только для некоторых категорий лиц, связанных с государственной секретной информацией. Если в данном случае работник не имеет доступа к такой информации, вероятнее всего, полиграф не является обязательным условием для устройства на работу.

Если же полиграф все-таки обязателен, то решение говорить ли о наркотическом опыте на полиграфе зависит от личной этики и моральных принципов работника. С точки зрения закона Российской Федерации, наличие опыта употребления наркотических веществ 8 лет назад не является прямым правонарушением, если в это время этот вид деятельности не был запрещен. Однако, неуказание этой информации на полиграфе может повлечь за собой негативные последствия, включая увольнение в будущем, если наличие опыта будет обнаружено.