Программа Земский доктор: Возможность участия и возврата денег за неотработанное время. Статьи ТК и новости о смене руководства больницы.

Смена руководства больницы не является достаточным основанием для отказа возвращения денежных средств за неотработанное время в рамках программы "Земский доктор". Если вы не выполните свои обязательства по договору, в том числе не отработаете заявленный срок, то работодатель имеет право требовать возврата суммы, которая была выплачена вам в рамках программы. Это может быть урегулировано как в самом договоре, так и в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Для решения данного вопроса и выяснения, возможно ли не возвратить деньги за неотработанное время, необходимо изучить соответствующий договор, правила программы "Земский доктор" и законодательство Российской Федерации, которое регулирует трудовые отношения между работником и работодателем.

Также может потребоваться ознакомление с внутренними документами организации, в которой работает участник программы "Земский доктор".

В контексте данного вопроса, представляется важным узнать, каким образом и кем было принято решение о замене главного врача, и насколько эта замена была законной.

Направление обращения с данным вопросом может быть разным: можно обратиться к юристам, специализирующимся на трудовом законодательстве, к организаторам программы или к учреждению, в котором работает участник программы "Земский доктор".

Точный ответ на данный вопрос можно дать только после изучения необходимых документов и консультации с юридическими специалистами.

Статьи ТК, которые могут быть применимы в данном случае: Статья 81 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу или в другое подразделение организации" Статья 178 Трудового кодекса РФ "Расторжение договора по инициативе работодателя" Статья 179 Трудового кодекса РФ "Расторжение договора по соглашению сторон" Статья 226 Трудового кодекса РФ "Договор на выполнение работы"