Продуктовый магазин не выплачивает зарплату, начальница игнорирует звонки: история пострадавшей.

Здравствуйте, Венера. Опишите факты, подтверждающие скрытие или кражу денег. Вам следует ознакомиться с документами, которые подписывали при устройстве на работу. Обратитесь в соответствующие органы, чтобы решить эту ситуацию с законной точки зрения. Не следует участвовать в действиях, которые могут быть считаться незаконными, в том числе сдаче или признанию в вине без участия адвоката.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор с продуктовым магазином и документы, подтверждающие факт увольнения.
2. Любые документы (сообщения, записи звонков и т.д.), которые могут подтвердить оговоренные между Венерой и Юлей события.
3. Доказательства того, что выплата заработной платы не была произведена – копии расчетных листов, банковских выписок, документы, содержащие сведения о заработной плате за период работы.
4. Документы, свидетельствующие о пропаже 6000 рублей в магазине.
5. Возможно, приглашение на допрос и протокол допроса, если начали проводить доследственную проверку в отношении Венеры.

В данной ситуации, Венере следует обратиться к юристу для консультации по данному вопросу.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 158 УК РФ "Кража"; - Статья 162 УК РФ "Разбой"; - Статья 163 УК РФ "Вымогательство"; - Статья 182 УК РФ "Вымогательство". Также стоит обратить внимание на законодательство в сфере трудовых отношений и коммерческих операций (ГК РФ, ТК РФ).