Продолжительная работа в шахте и служба по призыву: влияют ли на выслугу лет?

Согласно статье 191 Трудового кодекса РФ, военная служба по призыву не прерывает неполный рабочий стаж для целей начисления трудового стажа. Следовательно, можно считать, что период службы по призыву не прерывал трудовой стаж работника в шахте.

Для разрешения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудовой книжки, в которой отражены все периоды работы на шахте, включая период до призыва в армию, период в армии и период после дембеля.

2. Копия приказа о призыве в армию и приказа о демобилизации.

3. Копия заключения военкомата о признании гражданина негодным к военной службе или о приписке к военной службе.

4. Документы, подтверждающие трудовую деятельность после дембеля, включая трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.

5. Копия закона об общественных служащих, в котором прописаны правила начисления выслуги лет.

На основании этих документов юрист сможет проанализировать ситуацию и дать рекомендации по решению данного вопроса.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 204 Трудового кодекса Российской Федерации - "Право на выслугу лет".
2. Статья 195 Трудового кодекса Российской Федерации - "Расчет стажа работы".
3. Постановление Правительства РФ от 15 апреля 1996 г. № 434 "Об утверждении Правил начисления, выплаты и учета стажа работы граждан Российской Федерации".