Продленный отпуск: как решить проблему с болеющим военнослужащим на жил. учёте

При отсутствии доказательств обмана, представление множества справок не является противоправным действием и не может служить основанием для увольнения военнослужащего. Однако, если командование считает, что поведение военнослужащего может угрожать общей боеготовности части, возможно применение мер, предусмотренных законодательством. Например, проведение административного расследования с привлечением психиатров или назначение комиссии для оценки состояния здоровья военнослужащего. Имеются также варианты дисциплинарного привлечения в соответствии со статьями Устава внутренней службы Вооруженных сил РФ.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Законодательство Российской Федерации в области воинской службы, включая законы и подзаконные акты.

2. Документы, подтверждающие категорию годности "Д", проведенную беседу офицера и установленные сроки отпуска.

3. Справки, предоставленные офицером, подтверждающие его болезни и временную нетрудоспособность.

4. Устав воинской службы, включая положения о неправомерном отсутствии на службе и мерах ответственности за это.

5. Документы, свидетельствующие о том, что офицер является жилцом городской квартиры и стоит на жил. учете.

На основании этих документов и законодательных норм необходимо установить, нарушает ли офицер закон, отправляя справки о болезни несколько месяцев подряд, и являются ли его действия основанием для применения мер дисциплинарного воздействия. Если нарушения выявлены, то следует принять соответствующие меры в соответствии с уставом воинской службы и законодательством Российской Федерации.

• Статья 81 Федерального закона «О статусе военнослужащих» - "Прекращение военной службы по инициативе командира (начальника) воинской части, командира (начальника) формирования"
• Статья 90 Федерального закона «О статусе военнослужащих» - "Увольнение по инициативе военнослужащего"
• Статья 221 Трудового Кодекса Российской Федерации - "Временная нетрудоспособность"
• Статья 222 Трудового Кодекса Российской Федерации - "Порядок оплаты труда в период временной нетрудоспособности"
• Статья 359 Уголовного кодекса Российской Федерации - "Подделка документов"
• Статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации - "Мошенничество"