Продление служебного времени: правовые аспекты и основания. Планируемая переработка и устные приказы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3491672
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может быть задержан на работе сверх времени, установленного графиком работы, только в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, приказом работодателя или с его письменного согласия.
В данном случае, если командир постоянно продлевает служебное время без приказа о продлении и причин, со словами, это может считаться нарушением трудового законодательства. Работник вправе требовать выдачи письменного приказа о продлении рабочего дня с указанием причин, а также оплаты работы в переработку.
Вы имеете право ослушаться устных приказов и оставить самовольно после 8 часового рабочего дня. Однако, для защиты своих прав рекомендуется обратиться в органы надзора или юридическую консультацию для подробного разъяснения ситуации и возможных последствий.
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Коллективный договор
- Статья 91 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы