Продление отпуска на праздничные дни при сменном графике работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3985268
Я интересуюсь, продлевается ли отпуск в случае сменного графика работы, если в него попадают праздничные дни? Хотелось бы узнать, какие права у меня, работника, в данной ситуации.
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, при сменном графике работы отпуск может быть продлен, если в его период попадают праздничные дни. При этом, продление отпуска происходит на количество рабочих дней, соответствующих числу праздничных дней в период отпуска. Таким образом, работнику будет предоставлено дополнительное время отпуска, равное количеству праздничных дней, которые пришлись на период отпуска.
Для решения данной ситуации потребуется предоставить заявление на продление отпуска в соответствующую организацию.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы