Продление отпуска и больничный: важная информация для родителей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3464533
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при заболевании ребенка и выдаче больничного листа, работник имеет право на оплачиваемый отпуск для ухода за ребенком до достижения им возраста четырех лет. При этом, отпуск начинается со дня начала болезни ребенка и продолжается до его выздоровления, но не более 14 календарных дней. После окончания больничного листа, работник может оформить еще один отпуск для ухода за ребенком в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Для продления отпуска необходимо подать заявление на имя работодателя о продлении отпуска на тот период, в который указан в больничном листе. В заявлении необходимо указать причину продления отпуска (заболевание ребенка), а также приложить копию больничного листа.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 256
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы