Продление командировки: возможность отказа и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3668186
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право отказаться от продления командировки, если он уже находится в командировке в течение 6 месяцев. В таком случае работодателю необходимо предоставить письменное уведомление о своем желании прекратить командировку после истечения срока, указанного в условиях командировки. При этом работнику не должны быть причинены убытки в связи с таким отказом. Однако, в зависимости от действующего трудового договора или коллективного договора, могут существовать особые условия или ограничения, которые могут повлиять на возможность отказа от продления командировки. Работник вправе обратиться к юристу для получения консультации относительно своих прав и возможных последствий такого отказа.
Для решения данного вопроса потребуется письменное уведомление о желании прекратить командировку после истечения срока, указанного в условиях командировки.
Статья 307 Гражданского кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы